以前假日前一天,病房小夜班是117 118病人除以二,由兩個人一起share病人,
但之後因為佔床率,只要有空床,總醫師晚上就一直塞病人上來,
小夜實在忙不過來,因此爭取到還是三個人上夜班,維持117一個、118二個的狀態,
又由於117要跨到118來,跑的範圍實在太大,所以明文規定117care的病人數要比118少。
月初時,就發現班表上,中秋節前一天小夜少排了一個人,
跟護理長反應過兩次,得到的答案都是:假日前一天,又不會有新病人,也沒有開完刀做完導管的病人,本來就是排兩個。
根本是裝肖偽,老是睜眼說瞎話,
已經很明白的跟您說:但,現在,小夜不是一律都排三個嗎?而且那天您還排了一個新人上小夜要我帶。
得到的答案還是一樣,竟然還說那個第一次上小夜的新人是有function的,所以可以這樣上,
是,沒錯,新人白班上手了,但小夜第一天,不是不用入team,完全見習嗎?
這樣,要我教她什麼?會有時間教嗎?
事實證明,她是有function的沒錯,但那天,我能教她的也有限,我自己都快忙死了,她也忙著幫我跑紅燈、量vital sign、接轉入又critical的病人,
愈上愈不爽,擺明就是趁機報付欺負人!
中秋節的大夜,本來就是兩個人上,所以病人我們也沒重分,就照護理長分好的我們手上的病人數再交給大夜班,
隔天,我被117的大夜念了一頓,她問我,為什麼我們接的病人比118多,
我說:這是護理長分的,我昨天那麼忙,我也沒空去算病人數到底有多少,小夜兩個人是這樣接,當然也是照這樣交給你們大夜。
大夜學姐在murmur明明有規定117接的病人不能多於118,但那天這規定似乎沒派上用場,
我一直跟她強調,是護理長分的,你怪我我也沒辦法(我一樣是接這麼多病人呀),
也許,護理長是考量118那位也算是新人,所以讓她接比較少,但,如果真是這樣,就不應該少排一個不是嗎?
後來又聽學妹說,前一天,小夜被畫off的那個人也覺得怪,也有主動問護理長她真的不用出來上班嗎?
護理長的答案仍是肯定的,
知道這件事後,我心裡更不爽了,擺明了,就是故意的。
我跟那天和我一起對半分病人數的學妹say sorry,我覺得她完全是被我拖累的,
因為護理長看我不爽,終於歹到機會教訓我,學妹只是倒楣跟我配到一起上,
如果今天是彈學妹,而叫另一個人出來上,我想,護理長一定不會這樣排。
只是寫個請調單真能讓你這樣不爽嗎?
現在走不了,我也不怕你們,只是沒想到竟然來這招,
請調的理由簡單到不行~就是我愛 ENT ,不行嗎?
我有跟督導說過我們哪裡不好嗎?
我有說我對這病房哪裡不滿嗎?
寫請調單就是不給您面子嗎?
你以為每個人都很想去care那些VIP嗎?
對我來說care他們,並不是一種榮耀,所以我一點都不需要,好嗎?
我就是意見很多,因為我討厭規定竟然會因人而異,
總是強調因為我們這裡的病人較特殊,
護理不是只會鞠躬哈腰say sorry而已。
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